保底计件工资在劳动法中是如何规定的？

保底计件工资在劳动法中有明确规定。依据《劳动法》，保底工资是公司在特殊情况下维持员工生活的一种工薪制度，通常包括基本工资等，但不包括社保等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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保底工资问题需依法处理。具体操作：1.与公司沟通，明确保底工资构成及发放标准；2.若公司违规，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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处理保底计件工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可选择仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。