个体工商户辞退员工且工资已结清怎么办

个体工商户辞退员工且工资已结清，需确认是否支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若应支付而未付，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金，未及时处理可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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已结清工资需确认补偿。操作：1. 检查劳动合同，确认是否需支付经济补偿；2. 若需支付，与员工协商支付方式和时间；3. 如协商不成，准备劳动仲裁材料或考虑诉讼；4. 全程保留证据，确保合法合规。
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处理此类情况，常见方式为确认经济补偿支付情况，并与员工协商。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的处理方式，以维护双方合法权益。