社保单位未缴费怎么办

单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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单位未缴社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保，协商解决方案。2. 若协商无果，向当地社保局投诉，提供相关证据。3. 社保局处理不当，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。4. 仲裁结果不满，可诉诸法院，维护自身合法权益。
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单位未缴费，劳动者可选择协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商，无果后向社保局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。