如果工作一年半都未签订劳动合同，是否可以要

您可以要求获得双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同需支付二倍工资，长期未签视为无固定期限合同，也需支付双倍。不及时处理，您将损失应有的合法权益。
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可要求双倍工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补签合同并支付双倍工资；2.若协商不成，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决支付双倍工资及补签合同；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保获得应有赔偿。