重大疾病员工被老板通知上班，怎么处理？
绍兴柯桥房产律师
2025-04-18
您可以申请病假，用人单位在医疗期内不得解除劳动合同。根据《劳动法》规定，员工患病有医疗期保障，强行要求上班可能违反法律规定，严重影响健康恢复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请病假或与用人单位协商。选择时，应考虑病情严重程度及医疗建议，确保合法权益不受损害，同时尽量与用人单位保持良好沟通。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请病假。操作如下：1.提供正规医疗证明；2.按公司流程提交病假申请；3.与HR沟通确认病假事宜；4.如遇拒绝，可提醒其《劳动法》规定；5.必要时，寻求劳动仲裁委员会帮助。
上一篇：廉租房是否要交物业费
下一篇：暂无 了