公司宣布破产员工不走怎么办

公司破产员工不走,可依法获得经济补偿。依据《劳动合同法》,员工可按工作年限获赔经济补偿金,未及时处理可能导致员工权益受损,影响社会稳定。
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公司破产员工不走,常见处理为协商解除合同并支付补偿金。根据员工工作年限和具体情况,合理选择补偿方案,确保双方权益得到保障。
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公司破产员工应走。操作:1. 与员工沟通,解释破产情况;2. 根据《劳动合同法》计算补偿金;3. 签订解除协议,支付补偿金;4. 协助员工办理离职手续,确保顺利过渡。
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