微信离职老板没回消息该怎么说

微信离职老板不回消息，可申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》等，老板不回应可能构成拖欠工资等违法行为，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资无法追回等。
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离职老板不回微信，应这样处理：1. 尝试再次微信或电话联系老板，明确表达离职意愿及要求，保留沟通记录。2. 若老板仍不回应，准备劳动合同、工作证明等材料，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁无果，撰写起诉状，收集证据，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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微信离职老板不回，常见处理为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可准备材料向法院提起诉讼。