劳动仲裁是否支持经济补偿？

劳动仲裁在拖欠工资情况下支持经济补偿。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需加发25%经济补偿金，逾期不付还需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁及诉讼。首先应尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁不服，再提起诉讼。
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针对拖欠工资，处理方式如下：1.轻微情况：可先与用人单位沟通协商，要求支付拖欠工资。2.协商无果：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求经济补偿。3.仲裁不服：可进一步向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。