合同期内被公司辞退,可以获得多少赔偿?

您可以获得劳动经济补偿及未休年假3倍工资赔偿。依据《劳动法》,单位解除合同应支付经济补偿,年假未休则按3倍工资支付。未及时支付,您可通过劳动仲裁维权。
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常见的处理方式为协商和劳动仲裁。首先尝试与公司协商赔偿,协商不成则申请劳动仲裁,依据《劳动法》相关规定维护自身权益。
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针对您的情况,处理方式如下:1.与公司协商,要求支付经济补偿及年假赔偿;2.协商无果,则收集证据,如合同、工资单等,申请劳动仲裁;3.劳动仲裁仍不满意,可考虑提起诉讼,确保合法权益得到保障。

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