小时工未签订劳动合同被公司辞退，能拿到什么

小时工未签劳动合同被辞退，有权要求补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，劳动者可要求经济赔偿金及双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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小时工被辞退未签劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。应首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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未签合同被辞退可维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.尝试与用人单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。