15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我申请

可以立即辞职。依据《劳动合同法》,单位违法未按时支付工资,你可随时辞职并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠更久。
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可立即辞职。操作如下:1.与单位沟通,要求立即支付工资并说明辞职意图;2.若单位拒绝,搜集劳动关系证据;3.向劳动仲裁委员会提出仲裁,要求支付工资及补偿;4.等待仲裁结果,期间可咨询律师进一步行动。
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常见处理方式为劳动仲裁或协商。建议先尝试与单位协商,无果后立即申请劳动仲裁,以确保自身权益得到保障。

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