是否有权获得社保补发的30天生育津贴？公司不支

离职员工有权获得社保补发的生育津贴。依据《我国生育相关政策法规》，生育津贴是发给个人，单位无权扣除。若公司不支付，员工可能面临生活费用无保障的问题，应及时通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职员工应获生育津贴。处理方式：1.与公司协商，明确生育津贴归属；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁无果，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求公司支付生育津贴及可能产生的滞纳金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司不支付生育津贴，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼。