公司试用期满三个月后再延长试用可以吗？

不可以延长试用。依据《劳动合同法》，试用期满后不得再延长，且同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若违规延长，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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常见处理方式是按法律规定执行，不延长试用期。选择时，应确保遵守《劳动合同法》关于试用期的规定，避免法律风险，维护双方合法权益。
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不可以。处理方式如下：1.严格按《劳动合同法》规定的试用期时长执行，不擅自延长；2.如需调整员工考察期，可通过其他合法方式，如设立考核期、培训期等；3.确保劳动合同内容合法合规，避免因试用期问题引发劳动纠纷。