公司单方面解除劳动合同是否合乎法律规定？

公司单方面解除劳动合同需通知工会，否则可能无效。依据《劳动合同法》和《工会法》，未通知工会即解除，程序上存在瑕疵，可能导致解除行为无效。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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公司单方解雇需谨慎。操作如下：1.尝试与公司沟通，了解解雇原因，争取合理补偿；2.若沟通无果，收集考勤、到岗证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求恢复劳动关系或赔偿。每一步都需确保证据充分。
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处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。