如何处理公司辞退时不给绩效和全勤的情况？
绍兴柯桥房产律师
2025-04-08
公司辞退不给绩效全勤，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，无过错被辞退应获经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退不给绩效全勤，需维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求支付；3.协商不成，向劳动监察投诉；4.仍无结果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适方式。
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